こんにちは！
3連休2日目を過ごしております。
本当は出かけようと思ったのですがなぜか眠気があり楽しめそうにないのでやめました((+_+))
先日、給料明細をもらいました。
今月分は手当が付くのでワクワクしながら開くと
増えてない・・・。
他のスタッフ何人かに確認したところ、他の人は手当てがついていたとのことでした。
本来、私は4000円の手当を受け取ることができるはずでした。
これは事務のミスではなく、明らかな病棟師長のミスです。
普段から師長は仕事に対してすごくテキトーでスタッフからはもちろん、他部署の師長や部長からも嫌われていますが、何度注意されてもへこたれないいわゆる、スーパーポジティブ人間なのです。
話は戻って、給与明細をもらった時は、4000円のために自分が動くとケチな人間と思われる可能性、また、今後の師長との人間関係に影響が出てくることも恐れ我慢しようとしました。
しかし、少しずつ怒りが込み上げてきて師長にメモを残しておきました(次師長に会うのが月曜日なので)。
師長のことだからなあなあにしたり、自分のミスを認めず逆ギレする可能性もあり得ますが、闘うことを決意しました！
4000円が欲しいのではありません。
師長のミスでもらえるはずの手当てがつかなったことに対して怒っています！！！！
労働基準監督署に訴えられますよね！！！
月曜日、どうなることやら。
以上、決意表明でした！
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